СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ

Внедряем ключевые процессы

системы управления персоналом

HR аудит

Проводим всестороннюю оценку управления человеческими ресурсами и выстраиваем эффективную систему HR процессов.

Система наставничества

Наставничество - важный инструмент для повышения эффективности труда, адаптации новых сотрудников, передачи знаний о профессии и компании.

Мы разрабатываем и внедряем комплексную программу наставничества:

• Модель компетенций наставников
• Процедура оценки кандидатов в наставники
• Регламенты и инструменты работы наставника
• Программы обучения наставников
• Оценка эффективности работы наставников.

Система кадрового резерва

Кадровый резерв - часть Talent Management (системы управления талантами).
Работа с ключевыми сотрудниками позволяет планировать сменяемость и обеспечить кадровую защищенность компании, удерживать талантливых сотрудников и максимально использовать их потенциал.

Мы разрабатываем и внедряем комплексную программу работы с кадровым резервом:

• Модель компетенций сотрудников кадрового резерва
• Технология отбора кандидатов в кадровый резерв
• Обучение и развитие сотрудников кадрового резерва
• Программы развития лидерства
• Оценка компетенций резервистов.