В современных реалиях, когда бизнес сталкивается с множеством вызовов, включая высокую конкуренцию, быстро меняющиеся условия рынка и необходимость адаптации к новым технологиям, забота о сотрудниках становится не просто желательной, а жизненно важной стратегией.
К тому же постапандемический мир привел многие компании к осознанию того, что их успех напрямую зависит от благополучия и здоровья работников.
Физическое здоровье сотрудниковОдной из основных проблем, с которой сталкиваются современные работники, является ухудшение физического здоровья. Сидячий образ жизни, вызванный длительной работой за компьютером, приводит к различным заболеваниям, таким как ожирение, сердечно-сосудистые заболевания и проблемы с опорно-двигательным аппаратом.
По данным Всемирной организации здравоохранения, физическая неактивность является одним из основных факторов риска преждевременной смертности. Когда сотрудники страдают от хронических заболеваний, это не только снижает их качество жизни, но и приводит к увеличению количества больничных дней, что, в свою очередь, негативно сказывается на производительности компании.
Психическое здоровье и эмоциональное благополучиеНе менее важной проблемой является психическое здоровье сотрудников. Cтресс, выгорание и депрессия становятся все более распространенными явлениями на рабочем месте.
По результатам глобального российского исследования компании Zetic - выгорание испытывают не менее 50% работающих в возрасте от 20 до 42 лет, при этом у женщин оно проявлялось значительно больше, чем у мужчин.