Модель компетенций, созданная в соответствии с актуальными требованиями к сотрудникам и руководителям компании, их оценка и систематизация HR-процессов на основе полученной модели

Положение о наставничестве. Модель компетенций наставников. Процедура оценки кандидатов в наставники. Проведение оценки кандидатов в наставники. Программа обучения наставников.

Положение о кадровом резерве. Модель компетенций кадрового резерва. Процедура оценки кандидатов в кадровый резерв. Проведение оценки кандидатов в кадровый резерв. Программа обучения кадрового резерва.

Система грейдов как результат

Передача инструментов и методик внутри компании. Проведение семинаров, мастер-классов и других. обучающих мероприятий.

Внедрение эталонной модели элементов управления персоналом