HR АУДИТ

Аудит HR-процессов — это оценка
системы управления персоналом организации

Когда необходим кадровый аудит?

Высокая текучесть персонала
Низкая производительность труда при высоких затратах на персонал
Процессы подбора, адаптации, мотивации, оценки и прочие работают неэффективно
Нет понимания, по каким критериям оценивать эффективность работы службы персонала
В компанию пришел новый HR, которому нужна помощь в оценке текущей ситуации и быстром решении задач бизнеса
Не хватает современных работающих инструментов для решения актуальных проблем

Наша технология работы

1

В ходе аудита мы выявляем сильные стороны HR-процессов, проблемные области и неэффективные технологии

2

С помощью количественных показателей оцифровываем реальную картину управления персоналом, например, затраты на подбор, уровень текучести и пр.

3

Составляем дорожную карту внедрения изменений и оптимизации hr- процессов

4

Выстраиваем систему взаимосвязанных HR-процессов - разрабатываем документационную базу, чек-листы, инструменты работы, настраиваем HR-аналитику

5

Обучаем сотрудников службы персонала

6

Предлагаем решения для автоматизации HR-процессов и сопровождаем внедрение системы HR-процессов

Наш подход к проведению аудита

Свяжитесь с нами и мы предложим решение вашей бизнес-задачи

Телефон
+7 921 999 13 44

Email
info@expertpro-hr.ru

Спасибо! Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Нажимая на кнопку Отправить, вы даете Согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

HR АУДИТАудит HR-процессов — это оценка системы управления персоналом организации